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Humboldt-Universität zu Berlin - Institut für Europäische Ethnologie

Humboldt-Universität zu Berlin | Institut für Europäische Ethnologie | Perspektiven | Stellenangebote | Studentische Hilfskraft im Bereich Migrationsforschung (Lehre)

Studentische Hilfskraft im Bereich Migrationsforschung (Lehre)

Institut für Europäische Ethnologie / Berliner Institut für Integration/MigrationsForschung; Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: schnellstmöglich; Bewerbungsschluss: 23.09.2020

 

Beschäftigungsstelle: Institut für Europäische Ethnologie / Berliner Institut für Integration/MigrationsForschung

Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: schnellstmöglich

Beschäftigungszeitraum: 24 Monate

Arbeitszeit: 40 Stunden im Monat

Vergütung: 12,30 € pro Stunde

Kennziffer: 54 / 2020

Beginn und Ende der Bewerbungsfrist: 02.09.2020 – 23.09.2020
(2 Wochen bzw. in der vorlesungsfreien Zeit 3 Wochen)

 

Aufgabengebiet

  • Mitarbeit im Fachgebiet Europäische Ethnologie

  • Literaturrecherche und -beschaffung

  • Vorbereitung und Mitwirkung bei Lehrveranstaltungen

  • Erstellung von Lehrmaterialien

  • Mitarbeit in Projekten und in Lehre der Professur

 

Anforderungen

  • Studium der Europäischen Ethnologie oder einer für das Aufgabengebiet einschlägigen Fachrichtung | Europäische Ethnologie / Philosophie / Kulturwissenschaften

  • Kenntnisse der gängigen Office-Programme

  • vorausgesetzt werden Vorkenntnisse in der Migrations- Rassismusforschung / Ethnographie / Kulturtheorie

  • Erwünscht sind Vorkenntisse in Arbeits- und Digitalisierungsforschung (möglichst in Kombination)

 

 

Bewerbung

Bewerbungen sind innerhalb der o. g. Frist unter Angabe der o. g. Kennziffer in Form einer PDF zu richten an die

Humboldt-Universität zu Berlin
KSBF
Berliner Institut für empirische Migrationsforschung (BIM)
Prof Dr. Manuela Bojadzijev

office.bim@hu-berlin.de

 

Es wird darum gebeten, in der Bewerbung Angaben zur sozialen Lage zu machen. Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerber_innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da keine Rücksendung von Unterlagen erfolgt, wird gebeten, auf die Herreichung von Bewerbungsmappen zu verzichten und ausschließlich Kopien vorzulegen.

* Ausnahmen sind nach Einzelfallprüfung einer begründeten Prognose über die notwendige Reststudienzeit möglich. Die Interessenvertretung der studentischen Hilfskräfte ist der Personalrat der studentischen Beschäftigten.