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Humboldt-Universität zu Berlin - Institut für Europäische Ethnologie

Humboldt-Universität zu Berlin | Institut für Europäische Ethnologie | Perspektiven | Stellenangebote | Studentische Hilfskraft im Bereich Europäisierung und Migration

Studentische Hilfskraft im Bereich Europäisierung und Migration

Institut für Europäische Ethnologie, Humboldt-Universität zu Berlin; Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: 01.12.2019; Bewerbungsschluss: 12.11.2019

Beschäftigungsstelle: Institut für Europäische Ethnologie

Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: 01.12.2019

Beschäftigungszeitraum: 24 Monate, maximal befristet bis zum Ablauf der doppelten Regelstudienzeit des jeweils aktuellen Studiengangs *)

Arbeitszeit: 40 Stunden im Monat

Vergütung: 12,50 € pro Stunde

Kennziffer: 47 / 2019

Beginn und Ende der Bewerbungsfrist: 29.10.2019 – 12.11.2019
(2 Wochen bzw. in der vorlesungsfreien Zeit 3 Wochen)

 

Aufgabengebiet

  • Mitarbeit im Fachgebiet Europäisierung und Migration

  • Literaturrecherche und -beschaffung

  • Vorbereitung und Mitwirkung bei Lehrveranstaltungen

  • Erstellung von Lehrmaterialien

  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Vortrags- und Tagungsmaterialien

  • Erfassung von Forschungsdaten in einer Datenbank

 

Anforderungen

  • Studium einer für das Aufgabengebiet einschlägigen Fachrichtung: Europäische Ethnologie
  • Kenntnisse der gängigen Office-Programme
  • erwünscht sind gute Englischkenntnisse
  • erwünscht sind Kenntnisse im Forschungs- und Lehrbereich Europäisierung und Migration

 

Bewerbung

Bewerbungen sind innerhalb der o. g. Frist unter Angabe der Kennziffer 47/2019 zu richten an die

Humbold-Universität zu Berlin
Institut für Europäische Ethnologie
z. Hd. Prof. Dr. Regina Römhild
Möhrenstraße 41
10117 Berlin
 

Bei Einreichung der Unterlagen digital, bitte an folgende Adresse: regina.roemhild@hu-berlin.de UND im CC: ifee.sekr@hu-berlin.de

Es wird darum gebeten, in der Bewerbung Angaben zur sozialen Lage zu machen. Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerber_innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da keine Rücksendung von Unterlagen erfolgt, wird gebeten, auf die Herreichung von Bewerbungsmappen zu verzichten und ausschließlich Kopien vorzulegen.

* Ausnahmen sind nach Einzelfallprüfung einer begründeten Prognose über die notwendige Reststudienzeit möglich. Die Interessenvertretung der studentischen Hilfskräfte ist der Personalrat der studentischen Beschäftigten.