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Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen für das DFG-Forschungsprojekt "Recht- Geschlecht-Kollektivität" gesucht

voraussichtlich Vollzeit E 13 TV-L HU Drittmittelfinanzierung befristet bis 30.06.2024

Kennziffer: DR/113/21

Kategorien: Wissenschaftliches Personal

Anzahl der Stellen: 1

Einsatzort: Philosophische Fakultät - Institut für Europäische Ethnologie

Aufgabengebiet:

  • wiss. Dienstleistungen in der Forschung im Rahmen der DFG-Forschungsgruppe Recht-
    Geschlecht-Kollektivität: Koordination, Organisation, Kommunikation intern und extern
  • Bearbeitung des eigenen Forschungsprojekts im FOR-Rahmen
  • Vor-/Nachbereitung von Treffen
  • Verfassen projektbezogener Texte
  • Bearbeitung übergreifender Fragestellungen

Anforderungen

  • abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium und Promotion in Sozial-, Kultur-, Rechts-,
    Geschichtswissenschaft, Europ. Ethnologie oder Gender Studies
  • Kenntnisse der Legal Gender Studies bzw. der Geschlechterforschung und/oder der
    interdisziplinären Rechtsforschung (Rechtsanthropologie, -soziologie, -geschichte) sowie
    Erfahrungen in qualitativer empirischer Sozialforschung
  • Interesse, ein eigenständiges Forschungsprojekt durchzuführen
  • Erwünscht: Erfahrungen im Umgang mit administrativen Vorgängen / Drittmittelverwaltung
  • Fähigkeit zum strukturierten, selbstständigen Arbeiten im Team
  • sehr gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache (in Wort und Schrift)
  • Interesse an Wissenschaftskommunikation

Bewerbung bis 10.08.21

Bewerbungen (incl. CV, Zeugnissen, Anschreiben, ggf. Projektskizze) richten Sie bitte innerhalb
von 3 Wochen unter Angabe der Kennziffer DR/113/21 an die Humboldt-Universität zu Berlin,
Philosophische Fakultät, Institut für Europäische Ethnologie, Prof. Dr. Beate Binder, Unter den
Linden 6, 10099 Berlin oder bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei an beate.binder@huberlin.
de.
Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen
mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht

Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen.